Temmuz enflasyonu ve maaşlarımız

2018 yılı Temmuz ayı için TÜİK tarafından açıklanan verilere göre, bir önceki aya göre %0,55, bir önceki yılın aynı ayına göre %15,85 oranında artış gerçekleştiği görülmüştür.

Lokanta ve oteller grubunda en yüksek artış %2,26 oldu

2018 yılı Temmuz da belirtilen endekste yer alan gruplar;
* Ev eşyasında %1,82,
* Eğlence de %1,62,
* Sağlıkta %1,20
* Konutta %1,10 artış gerçekleştiği belirtilmiştir.

En fazla düşüş gösteren grup ise giyim ve ayakkabı → %3,07

2018 yılı Temmuz da belirtilen yer alan gruplar da en fazla düşüşleri
* Gıda ve alkolsüz içecekler → %0,28
* Haberleşmede ise → %0,11 düşüş gerçekleştiği belirtildi.

Bu yıllın en fazla artışını %24,21 ile ulaştırma gerçekleştirmiştir.

TÜFE verilerine göre
* Ev eşyası → %20,32,
* Gıda ve alkolsüz içecekler → %19,40,
* Mal ve hizmetler → %17,24
* Lokanta ve oteller → %13,86 ile artışın yüksek olduğu diğer ana harcama grupları olduğu belirtilmiştir.

Temmuz 2018’de toplamda 407 maddeden; 52 maddenin ortalama fiyatlarında değişim olmazken, 279 maddenin ortalama fiyatlarında artış, 76 maddenin ortalama fiyatlarında ise düşüş gerçekleştiği belirtilmiştir.

Temmuz ayı enflasyonuna göre yıl sonunda ilave bir zam olur mu?

Toplu sözleşme hükümleri gereğince, 2018 yılının ikinci altı aylık döneminde gerçekleşecek enflasyon artış oranının %3,5’in üzerinde olması durumunda, aradaki fark 1 Ocak 2019 tarihinden geçerli olacak %4 oranındaki genel maaş zammına eklenecek.

ve gelelim esas mevzuya. Devlette çalışan kamu memurları; 2018 yılının ikinci yarısının ilk ayında (Temmuz Ayında) gerçekleşen %0.55 enflasyon artış oranına göre, bugün itibariyle maaşlara enflasyon zammı almaları mümkün görülmemektedir.

Temmuz Ayı güncellenen Nöbet Ücretleri  için BURAYI tıklayınız

Temmuz Ayı güncellenen İcap nöbeti görevi ve ücreti

İcap ettiğinde çağrılmaları halinde göreve gelecek şekilde sağlık kurumu dışında beklemek suretiyle haftalık çalışma süreleri dışında nöbet (icap nöbeti) tutan personele (memur ve sözleşmeli personel), tuttukları bu nöbetlerden dolayı “İcap Nöbeti Ücreti” ödenebiliyor.

İzinle karşılanmayan icap nöbeti süresinin her 1 saati için, ilgili personel hakkında geçerli olan nöbet saati (artırımlı olmayan)  ücretinin %40’ı tutarında ödeme yapılıyor.

Öte yandan, kesintisiz en az 12 saat tutulan icap nöbetleri için ücret ödenirken, personele bir ayda en çok 120 saat karşılığında icap nöbeti ücreti ödenebilmektedir.

Temmuz Ayı güncellenen Nöbet Ücretleri  için BURAYI tıklayınız

Kaynak : https://memurunyeri.com